Обновление офисов службы занятости провели в рамках проекта комплексной модернизации, в котором Волгоградская область участвует в этом году наряду с 16 регионами России. Благодаря внедрению новых стандартов работы средний срок трудоустройства за год сократился на 10% — до 53 дней в третьем квартале 2025 года.
Теперь каждый обратившийся получает комплексную поддержку. Соискателей на всех этапах сопровождают карьерные консультанты, которые помогают определить профессиональные цели, подобрать подходящие вакансии или программу переобучения, а при необходимости — открыть собственное дело. За каждым работодателям закрепляется персональный кадровый консультант.
Для повышения качества обслуживания 74 специалиста Кадровых центров прошли дополнительное обучение по программам клиентоориентированного сервиса и современным технологиям подбора персонала. В ближайшее время свои компетенции расширят еще 39 сотрудников.
До конца года новые стандарты работы внедрят во всех 38 филиалах Кадрового центра «Работа России» в Волгоградской области.
