Участниками отбора могут стать коммерческие организации и индивидуальные предприниматели. При этом работодатель должен соответствовать ряду требований. Например, для сотрудников с особыми потребностями необходимо предусмотреть сокращенный рабочий день, дополнительные перерывы, уменьшенный объем выполняемых работ с сохранением зарплаты не ниже прожиточного минимума.

«Для получения господдержки необходимо подать заявление через портал «Работа России» или обратиться в кадровые центры области. У работодателей есть возможность компенсировать свои затраты на зарплату таким сотрудникам в размере до 75% МРОТ»,— прокомментировал директор Центра занятости населения Воронежской области Анатолий Романцов.

Кроме того, в случае сопровождения инвалида на новом месте работы его наставник в течение трех месяцев может материальную поддержку от государства, которая равна минимальному размеру оплаты труда.

С начала 2024 года в службу занятости региона обратились более 450 соискателей с инвалидностью. Из них 288 человек уже приняты на предприятия сторожами, уборщиками, электромонтерами, курьерами, менеджерами, диспетчерами.

Новости региона