На обновление центра занятости было направлено порядка 10 млн рублей, из них 9,6 млн рублей – из федерального бюджета. Дополнительно для внедрения единых требований к помещениям и оснащению рабочих мест были выделены областные средства в размере 5 млн рублей.

В кадровом центре созданы новые функциональные зоны: индивидуальные места для взаимодействия с работодателями и соискателями, для работы с цифровыми сервисами, зоны первичного приема, групповых занятий с соискателями. Обновлена техническая база, закуплена мебель, помещения оснащены средствами навигации, табличками и вывесками. Предусмотрен коворкинг-зал, в котором будут проводить мастер-классы, тренинги, семинары, собеседования. Работники обеспечены униформой.

Взаимодействие сотрудников с посетителями строится на базе единой цифровой платформы «Работа России». С её помощью максимальное количество услуг и сервисов можно предоставить в электронном формате. Консультанты помогут подобрать опции для каждого заявителя.

В рамках модернизации отдельное внимание уделили обучению сотрудников. В результате коллектив готов перейти от оказания стандартного набора привычных услуг по поиску работы и персонала к решению комплекса жизненных и бизнес-ситуаций клиентов.
 
В регионе модернизацию проведут во всех 17 центрах занятости населения.

Новости региона