Специалисты территориальных Кадровых центров направляют жюри материалы по участникам, которых считают достойными победы. Это сведения о работодателях, которые принимают начинающих сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет, отзывы о них и нанимателях, видеоматериалы, фотографии и презентации. В общей сложности на этот раз заявки были поданы на более чем 500 работников и 80 организаций.

Экспертная комиссия, куда входят специалисты Кадрового центра, представители региональных министерств и ведомств, оценивала количество созданных временных рабочих мест, принятых сотрудников, умение будущих специалистов качественно и быстро выполнять задачи и другие аспекты.

В этом году соревнование проводилось в шести номинациях. Одна из них впервые была учреждена специально для Кадровых центров, которые в этом году устроили на время каникул четыре тысячи несовершеннолетних, что на тысячу больше, чем в прошлом году. Самыми успешными были признаны учреждения Юрьев-Польского, Судогодского, Ковровского, Вязниковского и Гусь-Хрустального районов.

В числе лучших работников награды получили 49 юношей и девушек. Они трудились на промышленных, сельскохозяйственных и ремонтно-строительных предприятиях, а также в социальных учреждениях. Победителями среди трудовых отрядов стали пять объединений, в которые входят 100 подростков. Лучшими наставниками стали 13 опытных специалистов. Среди работодателей награду получила 31 организация из девяти районов региона. Отмечены также пять муниципальных органов власти.

Областной конкурс «Трудовое лето» проводится с 2017 года в рамках региональной программы «Содействие занятости населения Владимирской области и нацпроекта «Кадры».

Новости региона