На этой площадке они смогут развивать свои профессиональные качества, обмениваться опытом, предлагать собственные инициативы и проекты по развитию службы занятости.
Кроме того, молодые люди и девушки займутся общественной и волонтёрской деятельностью.
«Наш кадровый состав значительно омолодился в последнее время. Почти 20% сотрудников службы занятости Владимирской области — это молодые люди в возрасте до 35 лет. Молодёжный совет станет для нас важным инструментом развития кадрового потенциала и формирования профессионального сообщества», — рассказала директор регионального Кадрового центра «Работа России» Наталья Пеньковская.
Отметим, что работа с молодёжью – одна из приоритетных задач региональной службы занятости.
