Ранее  в регионах переводили на новый формат работы только отдельные флагманские центры. Так, во Владимирской области есть только  два таких ЦЗН. Один — в областном центре, второй, в городе Муроме. Он только готовится к торжественному открытию. На его ремонт и переоснащение было направлено 9,9 млн рублей. Презентация для широкой общественности намечена на 21 декабря.

«В 2023 году все центры занятости региона трансформируют по единому стандарту «Работа России» с централизованной моделью управления. На эти цели из средств федерального и областного бюджета выделено 210 млн рублей. Это позволит повысить эффективность всех процессов в сфере занятости», - сообщил директор Департамента труда и занятости населения Андрей Григорьев.

По его словам, модернизация не сводится к обновлению помещений. Базовый принцип обновленной службы занятости – клиентоцентричность. Это принципиально новый подход к взаимодействию с работодателями и соискателями. Он подразумевает постоянную ориентацию на потребности и интересы клиентов, простоту и удобство взаимодействия, персонализацию услуг и оказание их в нужный момент.

В кадровых центрах внедряются новые услуги и сервисы. Их разрабатывают сами центры занятости, наряду с этим привлекаются и внешние партнеры. Например, для оказания психологической помощи.

Услуги можно получить не только при личном визите, но и дистанционно, через единую цифровую платформу «Работа России». Кстати, Владимирская область вошла в число 10 пилотных регионов, где апробируется оказание в цифровом формате всех базовых государственных услуг в сфере занятости. Все остальные субъекты полностью перейдут на "цифру" только с нового года. 

Новости региона