По окончании обучения они получат среднее профессиональное образование и смогут работать не только в службе занятости, но и в других организациях на должности рекрутера. Выпускники этого направления смогут продолжить обучение в Новосибирском государственном университете экономики и управления на программах высшего образования.
Соглашение о подготовке квалифицированного персонала подписали ректор университета Павел Новгородов и директор Центра занятости населения Новосибирска Игорь Никулин.
Согласно этому документу, высшее учебное заведение Новосибирска впервые будет организовывать практическую подготовку студентов под потребности службы занятости. В дальнейшем выпускники будут работать карьерными и кадровыми консультантами.
Идея подготовки специалистов для ЦЗН возникла в связи с модернизацией государственной службы занятости. Для эффективной работы в новом формате требуются специалисты, которые окажут поддержку ищущим работу людям, учитывая их жизненную ситуацию, и решат бизнес-ситуации клиентов.
«Сегодня в центре занятости внедряются современные сервисы для граждан и работодателей, используются цифровые технологии, новые инструменты в подборе персонала. Это ставит перед нами задачу подготовки высококвалифицированных сотрудников. Мы рады, что в лице НГУЭУ обрели партнера по подготовке кадров для нашего учреждения. Сотрудничество с этим авторитетным российским вузом будет способствовать реализации наших задач», – отметил директор Центра занятости населения Новосибирска Игорь Никулин.
Студентам на кафедре экономики труда и управления персоналом НГУЭУ специалисты центра занятости Новосибирска будут читать ряд дисциплин. Со второго курса студенты будут проходить практику на площадках районных отделов занятости населения. Срок обучения составит 2 года 10 месяцев.
Отметим, что к 2027 году все службы занятости РФ будут работать под брендом «Работа России». Новые стандарты предполагают переход от оказания услуг к решению проблем и сокращение периода поиска работы соискателей.
