По словам директора регионального центра «Работа России» Виктора Ковалёва, основные задачи аттестации – повышение квалификации сотрудников и развитие новых компетенций. В результате будет сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководящего состава и подготовлены списки сотрудников, которые пройдут обучение.

До конца января 2025 года экзамены сдадут все 198 специалистов из 23 Кадровых центров республики со стажем работы не менее года.

Практика аттестации инициирована Минтрудом Чувашии. В дальнейшем её планируют проводить раз в три года.

Отметим, что внимание к обучению и развитию сотрудников – неотъемлемая часть проекта по комплексной модернизации службы занятости. В республике она была завершена в 2023 году, когда здесь обновили всю сеть учреждений службы и перешли на новые стандарты работы.

Новости региона