Сокращение времени поиска работы произошло благодаря комплексной модернизации службы занятости региона. Современные Кадровые центры стремятся проактивно работать с соискателями и работодателями, чтобы каждый клиент получил необходимые меры поддержки и сервисы.

«Для каждого соискателя разрабатывается индивидуальный план трудоустройства. Он учитывает персональные особенности и потребности клиента как на старте карьеры, так и при смене карьерной траектории. При взаимодействии с работодателями учитываются требования и особенности каждой компании, а также динамика рынка труда. Это нужно для выстраивания стратегии и мероприятий при поиске сотрудников», — обратила внимание начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова.

По данным службы занятости Карелии, уровень удовлетворенности граждан мерами поддержки составляет 75%, работодателей — 65%.

Новости региона