Даже та работа, которая соответствует нашим склонностям и интересам, не всегда нас устраивает. У жительницы Новосибирска Натальи Михайляк был опыт руководящей работы в разных организациях. Она трудилась управляющей специализированным центром, начальником отдела комплектации, но по сложившимся обстоятельствам была вынуждена уволиться. Правда, другого такого места, где были бы востребованы ее знания и опыт, женщина самостоятельно найти не смогла.
Тогда она обратилась в отдел занятости населения Ленинского района. Карьерный консультант, составив индивидуальный план работы, предложила Наталье пройти переподготовку и освоить профессию специалиста в сфере закупок. Для этого женщине подобрали подходящие учебные курсы.
Два месяца Наталья осваивала азы новой профессии. По направлению службы занятости курсы были для нее бесплатными. После того, как ей вручили диплом, консультанты предложили принять участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства.
К новому витку своей карьеры Наталья была готова: специалисты службы занятости помогли ей составить конкурентное резюме и подготовили к собеседованию. Это позволило новоиспеченному снабженцу успешно пройти интервью с несколькими работодателями, а в научно-производственном объединении «Курганприбор» её пригласили на работу.
Уже два месяца Наталья – инженер по снабжению электромеханического участка на оборонном предприятии.
«Знания, полученные на курсах, помогают мне быстрее вникнуть в новое направление. Я очень рада, что у меня все сложилось: я получаю высокую зарплату, у меня есть социальные гарантии и я вношу свой вклад в бесперебойное производство очень нужной продукции», – рассказала она.
Так же, как Наталья, после участия в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» более 700 жителей Новосибирска смогли найти новую работу. Когда одна площадка объединяет работодателей и соискателей, это помогает добиваться взаимовыгодных результатов: человек получает долгожданное трудоустройство в интересной для себя сфере, а компании – мотивированного сотрудника.
