Совместно с Липецким государственным техническим университетом и крупными региональными работодателями – Липецким механическим заводом и предприятиями Особой экономической зоны - сотрудники ЦЗН разработали развлекательно-интеллектуальные  задания по наиболее востребованным специальностям.

Как сообщила директор центра занятости Липецкой области Мария Маслакова, игра проходила в несколько этапов. В отборочных турах заявилось 36 команд, только 6 из них дошли до финала. Итоговое испытание было достаточно сложным: студентам пришлось ответить почти на 40 вопросов. При этом на поиск ответа выделялось всего 30 секунд.

По словам организаторов, такой формат помогает в подборе молодых кадров. Представители работодателей могли оценить уровень знаний и реакцию на стрессовые условия у потенциальных соискателей, а выпускники, которые через два месяца получат дипломы, – узнать об условиях работы, открытых вакансиях, востребованных специальностях и уровне заработной платы на ведущих производствах области.

Победителями стали три команды. Помимо хороших призов, участникам предложили побывать с экскурсией на предприятиях и, возможно, уже сейчас определиться с местом будущей работы. 

Новости региона