Как сообщили в Мурманском ЦЗН, во время рабочей поездки он ознакомился с ходом реализации программы комплексной модернизации службы занятости, посетил флагманский кадровый центр «Работа России» в Мурманске и Кольский кадровый центр, где сейчас проводятся работы по приведению внешнего облика к единому фирменному стилю «Работа России».
 
На рабочем совещании с руководителями профильного министерства были подведены промежуточные итоги реализации в регионе проекта комплексной модернизации. В обсуждении также приняли участие руководство и сотрудники регионального центра занятости.
 
«С 2019 года в России реализуется проект, направленный на изменения самого принципа работы службы занятости. Перемены связаны не только с внешним обликом, хотя создание комфортной доступной среды – важная задача. Но не менее важно – изменение самого процесса и внедрение принципов клиентоцентричности. Мурманская область входит в 17 субъектов страны, в которых до конца года будут обновлены все центры занятости. Особо отмечу индивидуальный подход заполярных специалистов к решению каждой конкретной ситуации – будь то трудоустройство участников СВО и членов их семей, молодых специалистов или людей с инвалидностью», – поделился Ян Талбацкий.
 
Региональные проекты, направленные на снижение напряженности на рынке труда и привлечение в Кольское Заполярье специалистов из других субъектов страны, стали темой рабочей встречи Яна Талбацкого с заместителем губернатора Еленой Дягилевой.
 
«В Мурманской области активно ведется работа по обеспечению региона дефицитными кадрами. Для решения этой непростой задачи весной заработала служба кадрового сопровождения «Курс на Север». За короткий срок уже есть первые результаты: более 100 соискателей рассматривают наш регион для переезда, а 1 сентября 20 учителей из разных регионов страны приступят к работе в заполярных школах», - подчеркнула вице-губернатор.
  
В ходе встречи стороны также обсудили возможный вектор развития сотрудничества между региональной службой занятости с институтами рынка труда из других субъектов страны. Как отметил Ян Талбацкий, сегодня межрегиональная миграция трудовых ресурсов – актуальный тренд, и у Мурманской области, как одного из флагманских регионов в части реализации федеральных программ, есть высокий потенциал для привлечения специалистов.
 
Напомним, Мурманская область в числе 17 пилотных субъектов РФ вошла в проект комплексной модернизации службы занятости. Он подразумевает одновременное обновление всей сети ЦЗН, внедрение новых сервисов и комплексов услуг с учетом жизненной и бизнес-ситуации клиентов. На проведение ремонтных работ, оснащение современным оборудованием, в том числе зонами цифровых сервисов, направлено 89,4 млн. рублей из федерального и областного бюджетов.

Новости региона