Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах специалистов, в том числе выпускников вузов и ссузов.
«Субсидии предоставляются производственным предприятиям. Это компенсация зарплаты наставнику и выплаты страховых взносов с заработной платы за наставничество. Она может достигать 20,3 тыс. рублей в месяц на одного человека», – рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно. Работодатель в течение года может подать несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно не должно превышать 10 человек.
