В рамках мероприятия представители предприятий «Полет» и «Омскшина» рассказали соискателям об условиях труда, заработной плате, требованиях к кандидатам, возможностях обучения и карьерного развития.
Производственное объединение «Полет» специализируется на выпуске авиационной и ракетно-космической техники. В составе федерального научно-производственного центра имени М. В. Хруничева предприятие входит в пятерку мировых лидеров в области космических технологий. Для выполнения государственного оборонного заказа заводу требуются монтажники электрооборудования летательных аппаратов, токари, изолировщики. Работникам предлагают зарплату до 80 тыс. рублей.
На предприятии вакантны места инженера-технолога по обработке металла под давлением, металловеда с уровнем вознаграждения до 70 тыс. рублей. Нужны также электромонтеры и слесари механосборочных работ. Им предлагают до 60 тыс. рублей. Завод гарантирует сотрудникам высокие социальные стандарты: возможность обучаться и повышать квалификацию, оздоровление и летний отдых для детей, для новичков практикуется система наставничества.
«Омскшина» – один из лидеров шинной отрасли страны. На предприятии свободны рабочие места токаря 6 разряда, слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, машиниста компрессорных установок, вальцовщика, сборщика покрышек, а также, инженера-лаборанта, инженера-технолога, контролера качества.
«Сейчас я работаю, но всерьёз рассматриваю для себя перспективу трудоустройства в оборонной сфере. Анонс ярмарки услышал по телевидению. Нашел для себя здесь интересные вакансии и заполнил анкету. Специалисты мне очень подробно все разъяснили, ответили на мои вопросы», – рассказал соискатель Владимир Гуренко.
По данным Министерства труда и социального развития Омской области, текущая кадровая потребность предприятий омского оборонно-промышленного комплекса в кадрах – около 1,7 тыс. человек. С 1 января 2023 года на заводы трудоустроены более 5 тыс. человек. Ярмарки вакансий проводятся службой занятости Омской области в рамках регионального плана мероприятий по комплектованию кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса.