«Мы хотим сосредоточить работу органов службы занятости вокруг интересов конкретного человека, поэтому в рамках реализации проекта «Сервисный подход при решении задачи кадрового обеспечения работодателей Владимирской области» рекомендуем призывникам размещать отложенные резюме на единой цифровой платформе «Работа России», чтобы работодатели по истечении срока службы по призыву смогли предложить ребятам работу», - отметил директор Департамента труда и занятости населения Андрей Григорьев.
Обучение проводилось в рамках апробации сервисного подхода к кадровому обеспечению предприятий области. Специалисты отделов по трудоустройству получили рекомендации, как установить контакт, работать с возражениями и управлять эмоциональным состоянием клиента. По мнению участников, полученные знания помогут подобрать необходимые аргументы в пользу размещения резюме с отложенной датой.
Комментарии ()