Егор Святов в свои 23 выпустился из Государственного университета морского и речного флота с дипломом инженера-механика. Хотя парень и успел поработать оператором станков с ЧПУ, он все равно столкнулся с классической проблемой молодого соискателя: профильного опыта нет, а без него путь в профессию оказался закрыт. Решив, что вопрос с трудоустройством будет легче решить с профессиональной поддержкой, он обратился в Кадровый центр Лодейного Поля.
Здесь для Егора провели профориентацию. Такой сервис полезен даже для тех, у кого в руках свежая корочка: всегда важно убедиться, что выбранное направление профессионального развития человеку действительно подходит. На консультации специалисты центра помогли ему увидеть свои сильные стороны, подсказали, как разобраться в цифровых сервисах портала «Работа в России» и составить конкурентоспособное резюме.
С такой подготовкой он уже уверенно пришел на федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства 2026 года. Здесь на мотивированного парня обратили внимание потенциальные работодатели. В диалоге с представителями Киришского дорожного ремонтно-строительного управления Егор задал вопросы о рабочих задачах, условиях, графике и перспективах. Уже в день ярмарки его трудоустроили, а на следующий день он вышел на смену на позицию слесаря-электрика по ремонту электрооборудования.
На новом месте ему сразу удалось проявить свою ответственность и инициативность. Слесарь с институтским дипломом быстро вникал в производственные процессы, не побоялся взять на себя дополнительные задачи и сумел обратить внимание руководителей на свой потенциал. С начала работы не прошло и двух месяцев, а ему уже предложили перейти на должность энергетика.
«Я не думал, что так быстро смогу найти работу с реальными перспективами. Спасибо консультантам Кадрового центра и организаторам ярмарки. Без них я бы до сих пор искал подходящее место», — поделился наш герой.
Сегодня Егор четко видит свои перспективы: молодой специалист уже планирует дальше углубляться в профильные направления, чтобы в дальнейшем претендовать на ключевые инженерные позиции в своей организации.
Если у вас есть диплом, но не хватает опыта или уверенности, сделайте свой первый шаг к правильному старту: обращайтесь в Кадровый центр. С такой поддержкой легче не только закрепиться на новом месте, но и уверенно двигаться к дальнейшему карьерному росту.
