В Центре занятости населения по городу Кызылу Республики Тыва установлен инфомат, с помощью которого жители Республики Тыва могут пройти отбор в кадровый резерв Енисейской Сибири. Цифровой сервис позволяет зарегистрироваться на специально разработанной онлайн-платформе с набором тестовых материалов. С помощью онлайн-платформы осуществляется отбор и оценка соискателей: специалистов гуманитарных, инженерных и рабочих профессий, а также управленцев.

«В этом году на площадке Красноярского экономического форума между Красноярским краем, республиками Хакасия и Тыва было заключено соглашение о подготовке кадров для комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь», – рассказал и.о. заместителя председателя Правительства Республики Тыва Менги Кара-оол. – Открытие инфомата дает возможность жителям республики познакомиться с вакансиями, которые предлагают крупные компании в рамках инвестиционных проектов, реализующихся в нашем регионе, и пройти отбор в кадровый резерв».

Благодаря установке инфомата в Центре занятости Кызыла кандидаты могут сформировать резюме по установленному шаблону и сразу пройти онлайн-тестирование, направленное на определение уровня необходимых компетенций. В итоге работодатели получают персональный отчет по кандидату с описанием уровня компетенций и личностных характеристик. Соискатели, прошедшие отбор, будут включены в кадровый резерв Енисейской Сибири и смогут претендовать на трудоустройство в ведущие компании, реализующие проекты КИП «Енисейская Сибирь».

«Мы видим, что новый цифровой сервис – это довольно эффективный инструмент привлечения граждан. Благодаря инфоматам соискатели могут увидеть возможности рынка труда не только отдельных регионов, но и всей Енисейской Сибири в целом, – отметил заместитель генерального директора по сопровождению инвестиционных проектов Корпорации развития «Енисейской Сибири» Максим Говорушкин. – Кадровая потребность проектов, включенных в КИП, до 2027 года составляет порядка 70 тысяч человек, а в настоящее время более 3 тысяч человек уже получили работу. Сейчас проекты переходят в активную стадию реализации, поэтому потребность в специалистах возрастает».

Напомним, в рамках Красноярского экономического форума 2022 года состоялось подписание комплекса мер по кадровому обеспечению компаний-участников КИП «Енисейская Сибирь» на территории Красноярского края, республик Тыва и Хакасия на 2022-2024 годы. Комплекс мер предполагает развитие эффективного и взаимовыгодного сотрудничества сторон, совершенствование механизмов кадрового обеспечения, обмен сведениями о вакансиях на территориях трех регионов, развитие межрегионального обмена трудовыми ресурсами и трудовой мобильности населения. 

Новости региона